创投公司人力资源鼎新专业征询机构聘用询价采购布告
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一、、项目根基情况
1.采购单元：：：通辽赏金大对决官网创业投资有限公司
2.服务名称：：：薪酬、、查核系统鼎新项目
3.服务内容：：：依照创投公司人力资源鼎新工作铺排，，，拟礼聘征询公司协助创投公司制订岗位职级系统、、薪酬治理系统、、绩效查核系统、、职业经理人治理等（详见附件一），，，使创投公司的薪酬、、绩效查核、、职业经理治理系统可能适配赏金大对决官网集团人力资源鼎新，，，并能满足创投公司目前及将来发展需要。。
4.服务地址：：：通辽市崂山区香港东路195号T2号楼
5.采购预算：：：30万元
二、、申请人的资格要求：：：
1.在中华人民共和国境内注册，，，拥有独立法人资格，，，拥有人力资源服务治理或征询资质，，，具体以企业交易牌照表明的经营领域为准；；
2.诺言优良，，，没有处于被责令破产、、财富被收受、、冻结、、破产等状态；；未在“信誉中国”有失信被执行行为，，，具体以企查查及信誉中国查问了局为准；；
3.近一年内（自2022年10月至今），，，有至少2个金融行业同类项目操作经验；；所提供的同类业绩证明均匀合同金额不低于30万元；；
4.本项目不接受结合体报价。。
三、、服务要求：：：
1.服务要求：：：依照创投公司人力资源鼎新进度要求，，，结合公司目前发展情况及将来发展规划，，，对标同业业市场化公司，，，协助创投公司制订岗位职级系统、、薪酬治理系统、、绩效查核系统、、职业经理人治理等（详见附件一）。。
2.服务期限：：：4个月（不含项目落地后执行领导期）
3.人员建设要求：：：项目团队人数不得低于4人。。项目团队掌管人需拥有5个金融机构且至少拥有1个股权投资类企业人事鼎新征询经验。。
4.服务尺度：：：项目团队须在我公司现场办公，，，实现规划及有关制度出具，，，对出具的规划和制度进行培训，，，并领导实现系统部署。。
5.其他要求：：：出具切合要求的薪酬、、绩效、、岗位职级、、职业经理人治理规划及配套制度，，，规划具备可操作性、、可对比性、、可使用性。。
6.付款方式：：：凭据项目进度按50%、、30%、、20%分期付款，，，付款节点为签定合同、、规划在赏金大对决官网集团过会、、规划落地实现。。
四、、报价要求
1.投标报价为含税全包价，，，蕴含不限于人员差旅费、、食宿费、、交通费、、其他杂费等。。
2.投标报价不得高于采购预算金额，，，不然投标报价无效。。
3.报价文件资料蕴含：：：交易牌照复印件、、报价单（附件二）、、项目建设重要掌管人及团队名单及经验介绍、、过往项目合同复印件（首页、、金额页、、签署页）及资格要求中提及的其他证明资料、、合作同伴反凋落政策奉告书（附件三）
4.密封要求：：：
报价文件资料资料需加盖公章并装订成册，，，放入一个密封件（密封件包装袋正面和封口体式见附件四）中提交，，，并在封口处加盖单元公章。。
5.报价文件没有满足询价布告要求、、资料内容不清澈、、字迹图片过小无法辨识、、未逐页盖章装订成册及没有在截止日期前投递的将不予以接管。。
五、、评标方式
1.本次采购选取综合评标中标方式。。
2.请报价单元提供清澈的复印件资料，，，如因提供资料：：：薹ū媸兜钠辣晷∽榻痈米柿衔扌。。
六、、报价截止功夫、、大局：：：
1.报价截止功夫：：：2023年10月23日上午10点
2.报价大局：：：报价文件可采取邮寄或现场递交的大局。。邮寄报价资料需在报价截止功夫前寄到，，，超过报价截止功夫的视为无效。。
3.密封要求：：：报价文件须密封邮寄或递交，，，未密封的视为无效报价。。
4.地址：：：通辽市崂山区香港东路195号上实中心T2号楼31楼。。
七、、布告期限
自本项目布密告出之日起至报价截止功夫止。。
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附件：：：1.服务内容明细
????? 2.报价单（模板）
????? 3.合作同伴反凋落政策奉告书
????? 4.报价文件包装袋密封件正面和封口体式
????? 5.评标打分表
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联系方式：：：
收件人：：：苏女士??????? 办公电话：：：18953250098
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采购单元：：：通辽赏金大对决官网创业投资有限公司
2023年10月19日
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附件一
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服务内容明细
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序号 |
？？？ |
具体工作 |
交付内容 |
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1 |
组织岗位系统 |
凭据公司工作业务流程与组织职责划分，，，梳理岗位系统，，，明确岗位设置情况及岗位职责划分 |
1.岗位注明书 |
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2 |
岗位价值评估 |
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3 |
制订岗位注明书，，，蕴含岗位职责、、任职前提、、岗位指标工作、、岗位薪酬 |
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4 |
薪酬治理系统 |
对标行业薪酬数据 |
1.薪酬系统设计规划 ? |
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5 |
薪酬系统设计蕴含基础年薪、、绩效薪酬、、专项激励奖、、福利待遇等框架设计规划 |
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6 |
通过套改测算制订新的年薪月薪带宽表 |
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7 |
撰写薪酬治理法子 |
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8 |
绩效治理系统 |
搭建绩效查核治理系统设计 |
1.绩效系统设计规划 |
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9 |
成立市场化绩效查核指标库 |
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10 |
撰写绩效治理法子 |
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11 |
职业经理人治理 |
搭建职业经理人治理系统 |
1.职业经理人系统搭建规划 |
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12 |
成立职业经理人薪酬、、查核系统，，，蕴含薪酬系统、、查核内容、、指标库、、续聘及退出前提、、任期激励设置等 |
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13 |
撰写职业经理人治理法子、、职业经理人薪酬查查法子 |
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14 |
执行领导 |
协助组织发展岗位竞聘、、出具岗位竞聘口试试题等 |
1.岗位竞聘规划（我们有之前有现成的双选规划） |
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15 |
鼎新宣贯培训 |
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计算用度 |
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附件二
报价单（模板）
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序号 |
项目内容 |
报价金额 |
备注 |
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以上是含税全包价，，，蕴含差旅费、、食宿费、、交通及执行人员等有关用度。。
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报价单元（盖公章）：：：
联系人：：：
联系方式：：：
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附件三
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合作同伴反凋落政策奉告书
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各合作同伴：：：
通辽赏金大对决官网创业投资有限公司（以下简称“创投公司”）始终对峙诚信经营，，，遵守贸易道德，，，遵守所有合用的司法律规，，，对贿赂和凋落行为持“零容忍”态度。。
创投公司要求所有合作同伴遵守所有合用的反凋落司法律规，，，遵从业界通畅的道德尺度，，，在向创投公司提供服务和推广合同使命时，，，或代表创投公司向创投公司客户或其他第三方提供服务和推广合同使命时，，，该当遵守以下行为：：：?
1.不执行任何大局的贿赂和凋落行为。。创投公司不容任何员工贿赂和受贿，，，若是任何创投公司员工试图通过、、协助、、支使、、促使合作同伴或与其合谋的方式进行贿赂，，，合作同伴应明确回绝并自动向创投公司举报。。
2.不以任何大局贿赂创投公司员工。。预防采取任何可能导致创投公司承担连带责任的不当行动等。。
3.保留真实、、正确和齐全的帐簿和纪录，，，不在账簿和纪录中录入虚伪、、不正确、、不齐全、、伪造或误导性条款。。
4.合作同伴应将创投公司的反凋落要求传递给其员工及其合作同伴，，，并定期审视。。
5.共同创投公司的工作。。为确：：：献魍槭贾兆袷厮痉、、道德及创投公司的反凋落要求，，，创投公司有权对合作同伴进行适当的尽职调查及执行相应的管控法式，，，合作同伴应提供真实、、齐全、、合法、、有效的资料，，，不隐瞒任何可能对创投公司合法利益造成不利影响的信息。。
若是任何合作同伴未能遵守有关行为或违反有关承诺，，，或做出了任何虚伪或糊弄性申明、、陈述或保障，，，或创投公司有合理理由相信合作同伴执行了上述行为，，，创投公司有权在发出版面通知后立即暂；；蛑罩褂敫煤献魍榈暮献鞴叵；；同时，，，创投公司保留向其查究司法责任的权势。。
若是合作同伴对本奉告书有任何疑难，，，或者发现任何合作同伴或创投公司员工疑似或者已经违反所合用的反凋落司法律规、、创投公司的反凋落有关政策及要求等，，，请将有关情况反馈至如下电子邮箱：：：qdctctgs@163.com。。创投公司将对有关举报线索严守奥秘并发展调查，，，并确保被举报人不会对举报方进行威胁或者进攻报仇。。
若本政策与本地司法律规等不一致，，，则以其中更为严格的要求为准。。本奉告书合用于各合作同伴与创投公司及其下属直属公司及由其掌管参加、、治理的日常经交易务。。
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承诺申明：：：本单元对《赏金大对决官网创投公司合作同伴反凋落政策奉告书》内容已知悉，，，承诺将严格遵守赏金大对决官网创投公司反凋落有关要求，，，不然将承担所有不利后果。。
承诺单元（公章）：：：
法定代表人（委托代理人）：：：???????????? ????????????????????????????????????????????????????
年??? 月??? 日
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附件四
报价文件包装袋密封件正面和封口体式
报价文件包装袋密封件正面体式
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收件人：：：? ? 项目名称：：：? ? ? （报价文件） ? ? ? 投标单元名称：：： 投标单元地址：：： 年?? 月?? 日 ? ? 加盖投标单元公章 |
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报价文件包装袋密封件封口体式
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? 请勿在2023年 月? 日?? 之前启封 ? ? 加盖投标单元公章 ? |
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附件五
综合评标打分表
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评分项目 |
分值 |
评分尺度 |
得分 |
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投标报价 |
30分 |
以各有效报价的均匀值作为评分基准价。。各有效报价最终报价低于或等于评分基准价的得30分；；每高于1％扣1分（不及1％按1％计）,扣完为止;超过最高限价的，，，作废标处置。。 |
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企业业绩 |
10分 |
近一年（自2022年10月至今），，，报价单元实现的人力资源项目业绩(业绩中至少蕴含组织架构、、岗位编制及价值评估、、薪酬、、绩效查核中一项内容)只提供一份合同不得分，，，每多提供一份合同得2.5分，，，最多得10分（得10分需提供至少五份合同）。。所提供的合同均价不低于40万该项计分可得满分，，，低于40万，，，每少1万扣2分，，，扣完为止。。同类项目业绩提供服务合同的关键页(合同封面、、具名页、、可注明服务内容及金额页、、对方公司联系及联系电话等)复印件加盖公章，，，不然业绩不予认定。。 |
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项目掌管人经验 |
30分 |
项目掌管人有金融行业征询服务经验，，，每家客户得2分,最高得10分。。项目掌管人有股权投资行业征询服务经验，，，每家得5分，，，最高10分。。项目掌管人已经为各处所国有市直企业、、央企和当部门门提供过人力资源鼎新征询服务的，，，每家客户得2分，，，最高10分。。（必要提供过往金融行业征询项目经验：：：蕴含服务内容、、功夫、、对方公司联系人、、联系电话） |
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团队人员建设 |
15分 |
本项目服务人员需具备有关服务经验，，，团队成员拥有硕士及以上学历每人得3分，，，拥有一级人力资源师资格每人加3分，，，最高得15分。。以上证书需提供复印件加盖公章。。 |
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服务质量 |
10分 |
项目团队人员有国际征询公司（如德勤、、普华永道、、安永、、毕马威、、美世、、Aon、、韬；；菰、、鲜丽国际等一致级公司）5年以上工作经验的，，，每人得3分，，，最高6分（需提供社保纪录或劳动合同）。。项目实现后每提供额外3个月服务期得2分，，，最高4分。。 |
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服务保险 |
5分 |
服务机构在通辽地域注册或设有常驻支机构在通辽，，，得5分；；在山东地域注册或设有常驻分支机构在山东，，，得2分（开标时需提供交易牌照副本原件或复印件加盖公章，，，未提供的不得分）。。 |
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